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快速温变试验箱F-HL-1107-5 |
面向地区 |
全国 |
设备主要部件选用国际品牌厂家的产品，确保整机的质量和性能。
设备性能完善、人机对话功能简便易操作。
拥有自主知识产权和外观设计专利以及掌握环境试验箱核心技术
控制仪表采用日本原装进口“优易控”UMC1200，可实行远程监控
制冷系统采用法国原装泰康压缩机组，并配有凝结水接水盘
核心电气元器件均采用施耐德等进口品牌
沿袭国外环境试验设备设计理念，水电分离
浅槽加湿，新颖特，抽屉式加水方式，超大水箱设计
工作室底部采用引流槽设计，防止蒸气凝结，大限度保护测试工件
照明系统采用飞利浦套件，观测窗采用漏斗形设计，观测视野更开阔
特的漏电保护设计，操作更安全
精益求精，专注于每一个细节，使用更倾心
控制系统设有方便用户的操作面板，设在试验箱左上部，除电源和照明的操作按键外，其他操作只需在控制器中设定即可。
可预先在控制器中存储多条工艺曲线，当需要使用时只需调用而无须再次设置。
在系统中除了主控制器外，还设置一立的超温保护器，即使主控制器出现故障，超温保护器也能可靠的断开加热电源以保护设备和试品的安全。
在电气控制系统中设有互锁装置，当循环风机没有启动或过载时制冷机组和加热系统不能启动，机组压、过载时制冷机组都将被禁止。
控制系统优势
1、可设定多种应力筛选(快温变率)5℃～25℃/分的试验条件。
2、满足电子设备产品应力筛选、无铅制程、MIL-STD-2164、MIL-344A-4-16、MIL-2164A-19、NABMAT-9492、GJB-1032-90、GJB/Z34-5.1.6、IPC-9701...等试验要求。
3、可执行等均温与平均温试验方式。
4、温度应力筛选试验箱ESS采用铝片验证机台负载能力(非塑料负载)。
快速温变试验箱采用一套全封闭压缩机所组成的二元复叠式风冷制冷系统。复叠式制冷系统包含一个高温制冷循环和一个低温制冷循环，其连接容器为蒸发冷凝器，蒸发冷凝器是也到能量传递的作用，将工作室内热能通过两级制冷系统传递出去，实现隆温的目的。
由于设备较长时间未维护保养，导致设备冷凝器上积灰严重，从而影响降温效果。因此需要定时对设备冷凝器进行清洁。
我们不管是在报价合同或交机培训都会强调设备的使用环境温度，设备应该在25℃的温度下工作，实验室要通风，保持空气循环，但是有的客户可能没有在意，把设备放置在35℃以上的环境温度下工作，而且实验室比较封闭，这样的情况肯定会导致降温速度慢，而且长时间设备在高温下工作会导致制冷系统和电器部件老化损坏。
一、公司简介:
ASLITESTING创立于1988年，公司初期位立于台湾台北，制造各种品质检测仪器、试验设备等高新技术产品。企业的主要产品有：三综合试验箱、HAST试验箱、PCT试验箱、高压加速老化试验箱、快速温变试验箱、HAST老化试验、UV紫外线老化试验箱、步入式高低温试验箱、恒温恒湿试验房、高温蒸煮试验箱、温度冲击试验箱、PCT老化试验箱等，更多关于恒温恒湿试验设备价格、高低温冲击试验机厂家、温度冲击试验机厂家、冷热冲击试验机厂家、高温老化试验箱价格、温湿度试验箱价格、马弗炉价格等问题随时联系我们，我们可以为您解答，同时我们还有可程式恒温恒湿试验机、高低温循环试验机、温度变变化(ESS)试验机、冷热冲击试验机/高低温冲击试验机、步入式恒温恒湿试验室、高低温低气压试验机、温度/湿度/盐雾复合式试验机、温度/湿度/振动叁综合试验机、PCT/HAST高压加速老化试验箱、双95/湿冷冻/热循环试验箱、高低温湿热交变试验箱、电磁式高频振动试验台、加速度机械冲击试验台、机械碰撞试验机、二次元、三次元;（非标试验仪器设备）等品质检测仪器。公司通过数十年的研究与发展，巩固了艾思荔检测仪器在测试仪器设备领域中的地位，对产业界研发、值的产品发挥了重要的作用。
二00四年在中国大陆试产，并在东莞迅速取得了经营资格，销售规模逐年稳步上升，并与用户建立了长期的合作关系。艾思荔检测仪器的产品通过检测机构认证，国家计量检测中心、华南计量检测中心认证合格、并以其度、可靠度为海内外广大的产业界、科研界机构、质检机构、高校所选用，客户遍佈。
随着产品销售规模的不断扩大及市场的重新定位，二00六年东莞市艾思荔检测仪器有限公司在华南东莞市成立了；同时华东工厂关闭，并保留其售后服务团队，以及的制造工艺和创新的研发思路，在现代国际化、标准化、化的品质政策下，艾思荔将逐步迈向国际品牌之路。仪器符合世界规范：CNS、JIS、ASTM、ISO、DIN、BS、MIL/STD、NACE、AATCC、SAE、IEC、UL......均为所用。
二、公司理念:
艾思荔仪器公司的产品是造就国际化理念的艾思荔人
艾思荔企业文化将塑造生动、和谐、坦诚、宽容的文化气氛，建设努力学习、不断创新、互相尊重、共同合作的人文环境，提倡敬业精神、奉献精神、挑战精神、责任心、使命感，制定有利于员工发展和成长的机制，既不迁就有功人员，也决不让“雷锋”吃亏，形成强大的凝聚力和战斗力.
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